Корзина
Пока пусто
 
Автор
 
Издательство
 

Медиация как метод организационного развития (Электронная версия)

Медиация как метод организационного развития (Электронная версия)
Нажмите, чтобы увеличить
Цена: 200.20 р.
Наличие: In Stock
ISBN-No.: 978-5-903070-33-6
Вес: 0 g
Авторы: Кернтке, В.
Шплинтер, Д.
Вюстехубе, Л.
Издательство: Изд. Вернера Регена, СПб
Рейтинг: Нет оценок

Количество: Добавить в корзину

Медиация может больше

Медиация - это метод, успешно применяющийся для того, чтобы при помощи нейтральных третьих лиц урегудировать закоренелые конфликты выгодным для всех сторон образом. Так можно избежать непоправимого ущерба и высоких затрат (в том числе судебных издержек). К тому же во многих конфликтах уже сожержатся импульсы для следующего этапа развития. Эти импульсы нужно понять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и использовать его как урок для будущего.

Книга адресована куководителям и профессиональным медиаторам. Здесь описаны все значимые для принятия решений пункты менеджмента конфликтов, ориентированного на развитие. Книга поможет запустить и привести в движение заказ на процесс медиации. Примеры разрешения конкретных конфликтов делают медиацию нагладной, демонстрируют критические моменты и помогают заказчику сформировать собственную точку зрения.

В приложениях публикуются важные для проведения медиации документы: образцы договоров, Европейский кодекс поведения медиаторов, а также Закон РФ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", принятый в 2010 году, и подзаконные акты.

 

Вильфрид Кернтке руководит вместе с Дирком Шплинтером и Люьяной Вюстхубе Международным институтом медиации, консалтинга, развития (Франкфурт-на-Майне, Берлин). Др. Кернтке был в течение многих лет председателем немецкого Федерального союза медиации.

Написать отзыв
Ваше Имя:


Ваш отзыв: Заметка: HTML теги не принимаются! Используйте обычный текст.

Рейтинг: Плохо            Хорошо

Введите код, указанный на картинке:

Нет дополнительных изображений.